ODS

Objetivos de desarrollo sostenible:

1 La empresa nace como iniciativa para comercializar energía para los socios y socias de las cooperativas a modo de ahorro.

2 Fomento de las comunidades energéticas.

3 A largo plazo, los precios indexados resultan más económicos.
1 Personas en el centro. 2 Fomentar estilo de vida saludable a través de actividades deportivas y culturales que se impulsa desde la responsabilidad social de la empresa.

3 Examen de Salud anual para todas las personas trabajadoras.

4 Visitas de profesionales de prevención para valorar servicios y evaluación ergonómica de los puestos de trabajo.
1 Formación continuada a los trabajadores.

2 Formación a los públicos en temas energéticos.

3 Pedagogía en la información de conceptos clave.

1 Tolerancia 0 de violencia contra la mujer.

2 Uso de lenguaje inclusivo en las comunicaciones.
1 Búsqueda continua de la mejora de los procesos para una energía asequible.
1 Garantizar condiciones laborales dignas.

2 Medidas como jornada intensiva, teletrabajo, horas flexibles.
1 Introducción de la innovación a través de digitalización de programas informáticos.

2 Favorecer el uso de las nuevas tecnologías.

3 Impulso en comunicación innovadora.
1 Se trabaja la planificación de la economía familiar garantizando de este modo la cobertura de necesidades básicas, permitiendo elegir el día de facturación que beneficie a las personas y reduciendo así las desigualdades.
1 Fomento de la energía sostenible.
1 A través de pautas de gestión de ahorro de energía en los hogares (a través de TIPS).
1 A través del fomento del ahorro energético.

2 Búsqueda de prácticas sostenibles como las comunidades energéticas.

3 Impulso del uso de energías renovables.

1 A través del fomento del ahorro energético.

2 Búsqueda de prácticas sostenibles como las comunidades energéticas.

3 Impulso del uso de energías renovables.

1 Tolerancia 0 de violencia contra la mujer.

2 Uso de lenguaje inclusivo en las comunicaciones.

1 Oppidum aboga por el respeto de los derechos personales y humanos de las personas trabajadoras así como de las usuarias y usuarios de nuestros servicios contribuyendo a la trasmisión de valores sociales y éticos que garanticen un buen clima sociolaboral. Centrados en el respecto y confianza.
1 Alianzas con las cooperativas.

2 Alianzas con comunidades energéticas.

3 Alianzas con espacios de co-living.

4 Alianzas proveedores.